Ο Ελληνικός Εργαζόμενος και το Δίλημμα της Επιβίωσης
Τι συμβαίνει όταν ο μισθός δεν φτάνει για να ζήσεις; Απλά — ψάχνεις δεύτερη δουλειά. Και δεν είναι μόνο εσύ. Σύμφωνα με τη νέα έρευνα της Randstad, το 51% των Ελλήνων εργαζομένων έχει ήδη βρει ή σοβαρά εξετάζει το ενδεχόμενο να ξεκινήσει μια δεύτερη εργασία. Ένα ποσοστό που διπλασιάστηκε σε σχέση με το 2024 — και είναι σχεδόν 30% υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο.
Το Κόστος Ζωής Δεν Σταματά να Αυξάνεται
Η έρευνα αποκαλύπτει μια σκληρή πραγματικότητα: ο μέσος μισθός στην Ελλάδα αρκεί για να καλύψει τις ανάγκες διαβίωσης μόνο για περίπου 18 ημέρες τον μήνα. Δεκαοχτώ ημέρες! Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να βρουν εναλλακτικές πηγές εισοδήματος για να καλύψουν τις υπόλοιπες δώδεκα ημέρες — και τις λογαριασμούς που δεν σταματούν να έρχονται.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη Προσθέτει Πίεση
Ενώ οι εργαζόμενοι αγωνίζονται να βρουν δεύτερη δουλειά, το 65% των εργοδοτών έχει ήδη επενδύσει σε Τεχνητή Νοημοσύνη. Ένα ενδιαφέρον παράδοξο — οι εργοδότες είναι αισιόδοξοι για το μέλλον, αλλά μόνο το 38% των εργαζομένων μοιράζεται αυτή την αισιοδοξία. Η ΤΝ υπόσχεται αύξηση παραγωγικότητας, αλλά οι εργαζόμενοι ανησυχούν για τη σταθερότητα των θέσεων εργασίας.
Ισορροπία Ζωής και Εργασίας — Ένα Πολυτέλεια;
Ενδιαφέρον στοιχείο: το 41% των εργαζομένων έχει ήδη αποχωρήσει από θέσεις εργασίας που δεν συμβάδιζαν με την προσωπική τους ζωή. Αυτό δείχνει ότι, παρά τις οικονομικές δυσκολίες, υπάρχει μια αυξανόμενη συνειδητοποίηση ότι η ζωή είναι περισσότερο από τη δουλειά. Ωστόσο, για πολλούς, αυτή η επιλογή παραμένει ένα όνειρο — όχι μια πραγματικότητα.
Τι Περιμένει Μας;
Η έρευνα της Randstad δεν είναι απλώς ένα σύνολο αριθμών — είναι ένα κάλεσμα για αλλαγή. Οι πολιτικές και οι εργοδότες πρέπει να αναγνωρίσουν ότι ένας εργαζόμενος που αναζητά δεύτερη δουλειά δεν είναι ένας ευχαριστημένος εργαζόμενος. Και ένας ανευχαριστημένος εργαζόμενος δεν είναι παραγωγικός.